Mitarbeiter führen und motivieren

Die Fähigkeit, Mitarbeiter angemessen zu führen, ist für den Erfolg einer Unternehmung von großer Bedeutung. Bedürfnisse, Erwartungen und Interessen der Mitarbeiter im Unternehmen sind keineswegs deckungsgleich. Unterschiede können zu offenen oder verdeckten Konflikten führen, die im Hinblick auf die unternehmerischen Ziele zum Ausgleich gebracht werden müssen. Führungskräfte müssen daher in der Lage sein, diese Unterschiede wahrzunehmen und darauf angemessen zu reagieren. Fernlehrgang Mitarbeiter führen und motivieren

Motivation

Die Fähigkeit, Mitarbeiter angemessen zu führen, ist für den Erfolg einer Unternehmung von großer Bedeutung. Bedürfnisse, Erwartungen und Interessen der Mitarbeiter im Unternehmen sind keineswegs deckungsgleich. Unterschiede können zu offenen oder verdeckten Konflikten führen, die im Hinblick auf die unternehmerischen Ziele zum Ausgleich gebracht werden müssen. Führungskräfte müssen daher in der Lage sein, diese Unterschiede wahrzunehmen und darauf angemessen zu reagieren.

Zielgruppe

Der Fernlehrgang richtet sich an Führungsnachwuchskräfte aller Ebenen, die ihre Führungskompetenz entwickeln und ausbauen bzw. auf dem neuesten Stand halten wollen.

Lehrgangsinhalt

Anforderungen an Führungskräfte von morgen, Grundlagen, Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung, Führungstechniken und -instrumente, Führungsphilosophie und Wertvorstellungen, Organisationsentwicklung, Führung und Projektmanagement, Konfliktlösung, Moderation (mit CD-ROM), Problemlösung und Entscheidungsfindung, Praktische Fallsituationen, Gesamtglossar

Voraussetzungen

Keine besonderen Voraussetzungen

Seminare

Präsenzseminare im Umfang von insgesamt 5 Tagen.

ZFU-Zulassung: 799102
Lehrgangsdauer: 12 Monate
Abschluß: Lehrgangszertifikat

Fernlehrgang Informationsmaterial


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