Personalmanager

Sie erwerben Kenntnisse, Fähigkeiten und Methoden, die Sie für die Vorbereitung, Entscheidung, Beratung und Kontrolle aller mit dem Personal zusammenhängenden Fragestellungen in und für Unternehmen verschiedener Größe und Branchenzugehörigkeit benötigen. Fernlehrgang Personalmanager

Motivation

Sie erwerben Kenntnisse, Fähigkeiten und Methoden, die Sie für die Vorbereitung, Entscheidung, Beratung und Kontrolle aller mit dem Personal zusammenhängenden Fragestellungen in und für Unternehmen verschiedener Größe und Branchenzugehörigkeit benötigen.



Lehrgangsinhalt

Allgemeines Management
1110 Grundlagen des Managements
1225 Qualitätsmanagement
1400 Nachhaltigkeitsmanagement
1500 Grundlagen der Volkswirtschaftslehre
2160 Personalführung I: Grundlagen (Kernmodul)
2165 Personalführung II: Neuere Ansätze der Personalführung
1270 Existenzgründung
Funktionen des Personalmanagements
2110 Grundlagen des Personalmanagements (Kernmodul)
2120 Personalstrategie und Organisation des Personalmanagements
2130 Personalplanung (Kernmodul)
2140 Personalmarketing und Personalbeschaffung
2150 Personalauswahl
2170 Personalentwicklung (Kernmodul)
2180 Personalpflege
2190 Personalfreisetzung
2200 Personalcontrolling
2260 Operatives Personalmanagement
Vertiefungen im Personalmanagement
1155 Wandel von Organisationen
1200 Projektmanagement II: Organisation und Personal
1240 Interkulturelles Management
1300 Methoden der Datenerhebung
2210 Arbeitsaufgaben
2220 Arbeitsplatz und Arbeitsumgebung
2230 Arbeitszeitgestaltung
2300 Online-Marketing im Personalmanagement
3280 Internes Marketing
3400 Innovationsmanagement
Arbeitsrecht
2245 Arbeitsrecht I: Individuelles Arbeitsrecht
2255 Arbeitsrecht II: Kollektives Arbeitsrecht

Voraussetzungen

abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung
mindestens drei Jahre Berufserfahrung



ZFU-Zulassung: 7199209
Lehrgangsdauer: 12 Monate
Abschluß: Lehrgangszertifikat

Fernlehrgang Informationsmaterial


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