Fernlehrgang "Public-Relations"

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Zielgruppe Ausbildungsziel Vorkenntnisse Dauer/Umfang Abschluss/Zeugnis Gebühren Lehrplan

An wen wendet sich der Lehrgang?

Das Lehrgang richtet sich an

	ausländische und nationale kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), die über keine eigene Abteilung Öffentlichkeitsarbeit/PR/Corporate Communications verfügen
	an Absolventen und Absolventinnen von Volontariaten, an Trainees in PR-Agenturen oder PR-Abteilungen
	an Personen, die über PR-Grundwissen verfügen
	an Kommunikationskolleginnen und Kollegen aus Journalismus, Marketing oder Werbung oder die sich für PR interessieren.

Ausbildungsziel

Im Vordergrund stehen Verbreiterung, Vertiefung sowie methodisch durchdachte Handhabung von PR-Fähigkeiten und PR-Fertigkeiten – PR-Wissen - anhand von praktischen Beispielen, Checklisten und Tipps.

Dadurch erlangen die Teilnehmer persönliche und fachliche Kompetenz im Bereich Public Relations.

Die Teilnehmer werden befähigt, PR-Strategien, PR-Mittel und PR-Maßnahmen selbständig und im Team zu planen, umzusetzen und deren Ausführung oder Produktion zu überwachen.

Neben der persönlichen Höherqualifizierung können Teilnehmer nach Absolvierung sich zur geschlossenen Prüfung zum geprüften PR-Berater der Deutschen Akademie für Public Relations (DAPR), Frankfurt am Main, anmelden

Vorkenntnisse

Zur Teilnahme am Lehrgang muss eine der folgenden Zulassungen erfüllt sein:

	Hochschulstudium mit Abschluss und eine mindestens zweijährige Tätigkeit im Bereich Kommunikation/Public Relations oder
	die allgemeine Hochschulreife und eine mindestens dreijährige Berufstätigkeit im Bereich Kommunikation/Public Relations oder
	eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung eines Berufes nach dem Berufsbildungsgesetz und eine mindestens dreijährige Berufstätigkeit im Bereich Kommunikation/Public Relations.
	Geschäftsführer oder leitende Mitarbeiter in mittelständischen Unternehmen, die Kommunikationsverantwortung tragen bzw. tragen sollen.

Die mindestens einjährige Teilnahme am Lehrgang wird bei der Zulassung zur Prüfung zum geprüften PR-Berater der DAPR angerechnet und erfüllt damit die umfangreicheren Voraussetzungen der DAPR.

Mit dem Kurs können Sie neben der PR-Beraterprüfung auch noch die PR-Assistenten Prüfung oder die PR-Junior Berater Prüfung ablegen, so Sie die Zulassungsvoraussetzungen für die DAPR Berater Prüfung nicht erfüllen sollten.

Zulassungsvoraussetzungen Prüfungsordnung „Geprüfte/r PR-AssistentIn (DAPR)“
Zur Prüfung wird zugelassen, wer

	ein Hochschulstudium mit Abschluß und eine mindestens einjährige Tätigkeit im Bereich Kommunikation/Public Relations (in Unternehmen, Agenturen, Verlagen, Redaktionen) oder
	die allgemeine Hochschulreife oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlußprüfung eines Berufes nach dem Berufsbildungsgesetz und eine mindestens zweijährige Berufstätigkeit im Bereich Kommunikation/Public Relations nachweist.
	Wird die Vorbereitung auf die Prüfung in dualer Form durchgeführt, so ist die gesamte Ausbildungszeit auf die erforderlichen Zeiten anzurechnen.

Über die Zulassung entscheiden die Prüfungskommission und die Deutsche Akademie für Public Relations. Über Einsprüche entscheidet der Beirat der DAPR abschließend.

Zulassungsvoraussetzungen Prüfungsordnung „Geprüfte/r PR-Junior-BeraterIn (DAPR)“
Zur Prüfung wird zugelassen, wer

	ein Hochschulstudium mit Abschluss und eine mindestens 18-monatige Berufspraxis im Bereich Kommunikation/ Public Relations oder
	die allgemeine Hochschulreife oder eine mir Erfolg abgelegte Abschlussprüfung eines Berufes nach dem Berufsbildungsgesetz und eine mindestens 30-monatige Berufstätigkeit im Bereich Kommunikation/ Public Relations oder
	Wird die Vorbereitung auf die Prüfung in einer Volontariats- oder Trainée-Vollzeitausbildung durchgeführt, so gelten besondere Bedingungen. Über die Zulassung entscheidet die Prüfungskommission.

Über die Zulassung entscheidet die Deutsche Akademie für Public Relations.

Zulassungsvoraussetzungen Prüfungsordnung „Geprüfte/r PR-BeraterIn (DAPR)“
Zur Prüfung wird zugelassen, wer

	ein Hochschulstudium mit Abschluss und eine mindestens dreijährige Berufspraxis im Bereich Kommunikation/ Public Relations oder
	die allgemeine Hochschulreife und eine mindestens vierjährige Berufstätigkeit im Bereich Kommunikation/ Public Relations oder
	eine mit Erfolg abgelegte Prüfung als „Geprüfte/r PR-AssistentIn (DAPR)“ und danach eine mindestens einjährige Berufstätigkeit im Bereich Kommunikation/ Public Relations nachweist.
	Wird die Vorbereitung auf die Prüfung in einer Vollzeitausbildung (dualer Form) durchgeführt, so gelten besondere Bedingungen. Über die Zulassung entscheidet die Prüfungskommission.

Die Berufspraxis sollte sich über mehrere PR-Tätigkeitsbereiche erstrecken. Mindestens je zwei Monate muss der/die PrüfungsteilnehmerIn in Unternehmen, Agenturen, Medien und in einem produzierenden Betrieb (Druck, Litho etc.) gearbeitet haben. Über die Zulassung entscheiden die Prüfungskommission und die Deutsche Akademie für Public Relations. Über Einsprüche entscheidet der Beirat der DAPR abschließend.

Dauer und Umfang

Die Teilnehmer werden mit über 50 Lernmails auf ihre Öffentlichkeitsarbeit und auf die Prüfung der Deutschen Akademie für Public Relations (DAPR) zum geprüften PR-Berater vorbereitet.

Die Lernmails bestehen grundsätzlich aus

	Einführung und Erläuterung des Themas und/oder
	Beispielen und/oder Case Studies und/oder
	weiterführenden Literaturhinweisen und Übungen bzw. Kontrollfragen,

deren richtige Beantwortung und Rücksendung zum nächsten Lernmail führt. Die Lernmails werden im Format des Adobe Acrobat Readers übermittelt.

Je nach Teilnehmerstruktur (regionale Herkunft) werden ein oder zwei optionale, mit Gebühren verbundene Wochenendseminare zur Vertiefung (und für Fallstudien) angeboten.

Die Dauer bestimmen zum größten Teil die Teilnehmer selbst. Sie lernen dann, wann sie es wollen, wann sie Zeit haben und an dem Ort, wo sie sich am wohlsten fühlen.

Die Erfahrung zeigt, dass Sie bei intensiver Beschäftigung mit ca. 12-15 Monaten rechnen müssen. Das Limit ist auf 24 Monate gesetzt.

Abschluss und Zeugnis

Der Abschluss wird mit einem Zeugnis testiert, das zur Zulassung zur Prüfung zum geprüften PR-Berater der Deutschen Akademie für Public Relations berechtigt.

Der Abschluss wird nach Erhalt aller Lernmails, nach Absolvierung aller Übungen und nach dokumentierter Übungsleistung innerhalb von 24 Monaten erreicht.

Die Bewertungen lauten: Mit vollem Erfolg, Mit gutem Erfolg, Mit Erfolg.

Der Lehrgang wurde von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln geprüft und unter der Nummer 7105102 zugelassen.

Der Kurs ist weiterhin von der Weiterbildung Hessen zertifiziert und wird von den Arbeitsagenturen gefördert. Kein andere PR-Kurs in der Aus- und Weiterbildung bietet diese Vorteile.

Lehrgangsgebühren und Anmeldung

Für jedermann erschwingliche Lehrgangsgebühren! Unter Kostengesichtspunkten ist der Fernunterricht anderen Weiterbildungsformen deutlich überlegen.
Einen Fernlehrgang kann sich jeder leisten, ob nun zur beruflichen Fortbildung oder "nur" aus Interesse an der Technik.

Die Lehrgangsgebühren:

Public Relations 1.200 Euro

Der PR Kurs ist unter der Massnahmen-Nummer 644 12 2005 anerkannt und wird Arbeitssuchende von jeder Arbeitsagentur gefördert. Förderung nach SGB-III durch die Bundesagenturen für Arbeit. Die Bundesagentur für Arbeit, Agentur für Arbeit Mannheim, hat den Kurs bundesweit erneut als Massnahme unter der Nr. 644 12 2005 anerkannt und zugelassen. Die Bundesagentur für Arbeit, Agentur für Arbeit Mannheim, teilt zusätzlich mit, dass das communication-college eine Ausbildung durchführt, die den Zielen der Weiterbildungsförderung entsprechen, nach ihrer Dauer, der Leistungsfähigkeit des Trägers, der Ausbildung und Berufserfahrung des Leiters und der Lehrkräfte, der Gestaltung des Lehrplans, der Unterrichtsmethode und der Güte der zum Einsatz vorgesehenen Lehr- und Lernmittel, eine erfolgreiche berufliche Bildung erwarten lassen, angemessene Teilnahmebedingungen bieten und damit ordnungsgemäss auf einen Beruf vorbereitet.

Sie können jederzeit mit diesem Fernlehrgang beginnen.
Dazu benötigen wir die von Ihnen ausgefüllte und unterschriebene Studienanmeldung.

Lehrplan

Gerade internationale und interkulturelle Kommunikation/PR sind Bestandteil, da kleine und mittelständische Unternehmen oft hilflos sind, wenn es darum geht, im Ausland zu kommunizieren und sich in anderen Kulturen ein Image aufzubauen. Dazu gehört auch der Umgang mit eigenen Mitarbeitern/Vertretern im Ausland.

1. Vom Begreifen der Begriffe: Glossare und Definitionen
01-01 Einführung und vom Begreifen der Begriffe: Glossare und Definitionen
02-01 Kommunikationstheorien
03-01 Geschichte der Öffentlichkeitsarbeit
04-01 Massenkommunikation und Mediengesellschaft
05-01 Öffentlichkeit und öffentliche Meinung

2. Aufgaben und Tätigkeitsfelder Öffentlichkeitsarbeit
06-02 Ziele und Aufgaben von Öffentlichkeitsarbeit, Zentrale Funktionen von Öffentlichkeitsarbeit
07-02 Tätigkeitsfelder, Arbeitsbereiche und Methodik von Öffentlichkeitsarbeit
08-02 ethische Grundlagen für Öffentlichkeitsarbeit
09-02 Aufgaben verwandter Kommunikationsbereiche (u.a. Werbung, Marketingkommunikation, Journalismus)

3. Konzeptionelle Aspekte von Öffentlichkeitsarbeit
10-03 Aufbau und Ablauf einer Konzeption
11-03 PR-Maßnahmen planen
12-03 Markt-, SWOT- und Chancen-Risiko-Analyse
13-03 Marketingkonzept, Werbeplanung und Durchführung
14-03 PR Evaluation + PR Budget

4. Mittel und Maßnahmen der Public Relations
15-04 Journalistische Texte sind informativer
16-04 Planung, Vorbereitung, Kalkulation und Durchführung von PR-Aktionen und Events
17-04 Aufbau und Arbeitsweise einer PR-Agentur
18-04 Aufbau und Arbeitsweise einer PR-Abteilung
19-04 Messekommunikationn
20-04 Einsatz von elektronischer Kommunikation
21-04 Praxis der Mitarbeiterinformation
22-04 Internationale Kommunikation/PR

5. Media Relations
23-05 Pressehandwerkzeug
24-05 Der Umgang mit der Presse
25-05 Presse-Events/ press events
26-05 Insiderregelung / Finanzkommunikation
27-05 Krisenkommunikation
28-05 Produktion und Streuung von PR-Materialien
29-05 Planung und Organisation von Veranstaltungen für Medien
30-05 Medienresonanzanalyse

6. Editorial Services
31-06 Zielgruppengerechtes Texten und zielorientiertes Schreiben für unterschiedliche Medien
32-06 Journalistische Stilformen
33-06 Unterscheidung verschiedener Textformen

7. CI und CD
34-07 Was ist CI? Unternehmensleitlinien in der praktischen Umsetzung
35-07 Was ist CD?
36-07 Wirkungen und Auswirkungen von Veränderungen
37-07 Change Management
38-07 Welche Unternehmenskultur haben wir, welche wollen wir?

8. Reden und Präsentieren
39-08 Reden und Moderation
40-08 Die moderne und die konservative Rede
41-08 Vor TV und Kamera
42-08 Die Präsentationsunterlagen
43-08 Die Präsentation

9. Die Zusammenarbeit mit Agenturen und professionellen Dienstleistern
44-09 PR-Agenturen, Einkauf und Qualitätskontrolle von Fremdleistungen
45-09 PR-Dienstleistern, Beispiel Newsaktuell, Beispiel Stamm, Beispiel Oberserver
46-09 Kundenorientierte Kommunikation - Mittel zur Kundenbindung für Unternehmen

10. Management und Teamarbeit
47-10 Kundenorientierung
48-10 Teamarbeit: Vorteile und Nachteile
49-10 Führungsstile
50-10 Das Profil von Kommunikationsprofis
51-10 Relevante Gesetze
52-10 Kulturelle Unterschiede

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